Решение суда дало возможность представителю получившей скандальную известность организации уволиться с завода «по собственному желанию». Администрация предприятия приняла решение не оспаривать это решение суда.
Напомним, решение городского суда было вынесено еще 29 августа. Чебаркульский городской суд частично удовлетворил иск о восстановлении в должности инженера по охране труда ООО Чебаркульский завод "Ресурс» Петра Лавренко. Фактически суд пришел к выводу, что достаточным наказанием для Лавренко мог являться являлся выговор, и только после повторного прогула работник должен быть уволен.
Администрация завода согласилась с позицией суда. Его справедливость, кажется, признал и сам активист профсоюза. Буквально на следующий день после решения о восстановлении на работе он написал заявление об увольнении по собственному желанию.
Таким образом, как бы представители «Содружества» ни пытались уверить общественное мнение в том, что Лавренко был уволен за «оппозиционную деятельность», факты говорят об обратном.
Основанием для увольнения стал прогул, что подтверждается соответствующей записью в трудовой книжке. И сам Лавренко в суде не отрицал ни сам факт прогула, ни то, что именно после невыхода на работу без уважительной причины в течение двух дней он был уволен по соответствующей статье Трудового кодекса РФ. Прокуратура, которая обычно пристально надзирает за соблюдением трудовых прав граждан, в данном случае не нашла оснований для поддержки исковых требований.
«Человек, который грубо нарушает трудовое законодательство, должен нести ответственность вне зависимости от того, именами каких структур он прикрывается, - заявил руководитель юридической службы предприятия Илья Плаксин. – У собственника и руководства завода нет ни возможности, ни желания содержать прогульщиков и бездельников».
Вся общественная работа Петра Лавренко на ООО «Чебаркульский завод "Ресурс" долгое время ограничивалась рассылкой в надзорные инстанции требований проверить предприятие. «В течение двух месяцев нас проверяли самые различные организации от трудовой инспекции до сотрудников полиции. На мой взгляд, подобная общественная деятельность не имеет никакого отношения к защите прав трудящихся и была призвана дестабилизировать ситуацию на предприятии», - считает Илья Плаксин
