Надо бы рожать, да пособия не платят

Научный перевод

Если перевести на простой язык, то Фонд обязательного медицинского страхования отказал возместить пособие по беременности и родам женщине, которая устроилась на работу уже будучи беременной. Директор предприятия выплатил женщине больничные и подал в ФСС на возмещение затрат. 

ФСС ответил незатейливо:” Не возместим затраты!”

Якобы у предприятия не было таких доходов, чтобы принимать на работу женщину с большим окладом (20 000 рублей). Все сделано специально, для получения повышенного пособия.

Что написано в судебном заявлении

Директор предприятия обратился в Арбитражный Суд. Вот что он написал в обоснование своих доводов.


“Все указанные документы создают препятствия для свободной экономической деятельности ООО “Трудовой кедр” и противоречат федеральному законодательству, в том числе правилам статьи 145 УК РФ, и нормам статьи 261 ТК РФ”.

Просим признать названные документы недействительными:

- “Решение о выделении (отказе в выделении) средств на осуществление (возмещение) расходов страхователя на выплату страхового обеспечения” от 09 февраля 2012 года № 16144.
 “Решение о неприятии к зачету расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством” от 09 февраля 2012 года № 16144. 
 “Требование о возмещении расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, не принятых к зачету” от 13 февраля 2012 года № 16144;

Решения и действия руководителя Челябинского филиала №3 Государственного учреждения Челябинского регионального отделения Фонда социального страхования РФ - незаконными.
Директор ООО “Трудовой кедр”            Капотов А.В.


Опять же, если перевести на русский язык. 

Не надо было принимать на работу беременную женщину.
Нельзя ей устанавливать достойный оклад.

Спрашивается. А кто работать будет?