Специалисты утверждают, что среднемесячная зарплата врачей в настоящее время составляет 37 тыс. рублей, среднего медперсонала – 19 тыс. рублей. Что позволяет жить на среднем уровне.
«Рост зарплаты врачей, средних медицинских работников и младшего медперсонала – это залог будущего успеха в плане роста кадров. Заработную плату повышать необходимо, что в области и осуществляется в рамках указа президента. На непрерывную работу в этом направлении нас ориентирует губернатор Михаил Юревич. Сейчас у южноуральцев снова появляется интерес к профессии врача. Отмечу, что конкурс в медицинских училищах и вузах в этом году был достойным», – прокомментировал министр здравоохранения Челябинской области Дмитрий Тарасов.
«Когда я шел учиться, то думал не о зарплате, а о благородности профессии. Но, вспомните, какие были сложные времена в 90-х для многих структур. А сейчас государство смотрит в нашу сторону. Когда началась программа модернизации, зарплата существенно стала расти. Мы ощущаем поддержку. Я рад, что работаю в бюджетной сфере», – рассказал заведующий отделением реанимации интенсивной терапии № 2 ОКБ № 3 Юрий Евченко, посвятивший медицине ни один десяток лет.
Добавим, в соответствии с указом президента РФ от 7 мая 2012 года № 597 повышение зарплат медработникам в Челябинской области будет продолжено до 2018 года, пока медики не станут получать в два раза больше среднего заработка по региону.
«Установлено, что средняя зарплата врачей и медсестер будет соответствовать 200% от средней зарплаты в регионе. Эти показатели выполняются», – сообщила первый заместитель министра здравоохранения Челябинской области Агата Ткачева.
Михаил Юревич уверен: тянуть до 2018 года рост премий не нужно. Глава региона подчеркнул, что уровень развития экономики, на который рассчитывает регион, позволит закрепить зарплату медперсонала на более высоком уровне.
