Работники отдела кадров Кадастровой палаты по Челябинской области уделяют особое внимание формированию кадрового резерва и кадровой политики учреждения, целями которых является создание системы отбора, подготовки, адаптации и профессионального продвижения сотрудников, развитие их потенциала, а также привлечение молодых специалистов для работы в учреждении. Для достижения этих целей проводится ряд мероприятий.
13 декабря в учреждении состоялась горячая линия по трудоустройству. В ходе которой рассматривались требования к опыту работы соискателей, открытые вакансии, перспективы карьерного роста и т.п.
В декабре текущего года прошло две встречи со студентами старших курсов архитектурно-строительного факультета Южно-Уральского государственного университета. Специалисты учреждения рассказали студенческой молодежи о работе в Кадастровой палате, полномочиях учреждения и порядке трудоустройства.
Начальник отдела кадров Светлана Кульпина поделилась со студентами опытом работы, описав сложившуюся на сегодняшний день практику трудоустройства в учреждение, дала советы будущим соискателям, как лучше подойти к выбору первого места работы и избежать при этом серьезных ошибок.
Если вы хотите работать в крупном государственном учреждении, получать стабильную заработную плату, построить карьеру и достичь высоких результатов, приходите в Кадастровую палату по Челябинской области. По вопросам трудоустройства следует звонить по телефону отдела кадров: 8(351) 75-55-607.
