Согласно положениям трудового кодекса РФ работодатель обязан своевременно и полностью выплачивать работнику заработную плату, а при расторжении трудового договора произвести выплату всех причитающихся сумм в день увольнения. При нарушении сроков выплаты заработной платы работодатель обязан возместить работнику проценты в размере не ниже 0,003 ставки рефинансирования.
За нарушение законодательства о труде в отношении общества с ограниченной ответственностью «ЧАКА» прокурор Центрального района Челябинска возбудил дело об административном правонарушении по части 1 статьи 5.27 кодекса РФ. По результатам рассмотрения дела предприятие оштрафовано на 40 тыс. рублей.
В адрес директора внесено представление об устранении нарушений закона и выплате работникам окончательного расчета с учетом ставки рефинансирования.
Любовь Алексеева
